

まずはお問い合わせ下さい。タスカルの営業担当が綿密なヒアリングをおこないお客様のニーズを的確に把握します。そのヒアリングを元に、多数の登録スタッフから人材をピックアップ致します。知識や技術だけでなく、人間性までも考慮しながらお客様のニーズに合う、最適な人材をご紹介していきます。
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・『必要な時・必要な人材・必要な期間』計画的に人材を利用することが可能。
・社員の募集、採用、教育などに関わるコストを削減。
・賞与、退職金、社会保険、福利厚生費を削減。
・人件費を外注費に変えることで、キャッシュフロー改善が可能。
・新たな即戦力の加入により、オフィスの活性化が図れます。
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派遣社員として一定期間受入れ、その期間中に本人のスキル、適性などを実務を通して判断することが可能。
求職者自身もその間に業務内容や自身の適性を見極められます。双方の合意の上で正社員(契約社員)採用となりますので、
ミスマッチを減らすことができます。
少人数採用したい場合など、募集コストをかけなくても採用できます。
(社員採用された場合は、規定の紹介手数料が発生いたします。)
求職者の面接日設定、電話対応などの時間や手間を省くことができます。
タスカルがニーズにあった人材をご紹介します。
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少人数採用したい場合など、募集コストをかけなくても採用できます。
(社員採用された場合は、規定の紹介手数料が発生いたします。)
求職者の面接日設定、電話対応などの時間や手間を省くことができます。
タスカルがニーズにあった人材をご紹介します。
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